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山东服装职业学院关于顶岗实习的管理规定

时间:2013-12-03 16:38来源:未知 作者:申海羡 点击:


 


 

为进一步贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔200616号)、《山东省教育厅关于加强高等职业院校顶岗实习工作的意见》(鲁教高〔200912号)、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔20124号)等文件精神,规范顶岗实习工作,提高人才培养质量,保证学生顺利完成顶岗实习任务,特制定本规定。

一、顶岗实习的组织机构
顶岗实习实行“院(教务处)、系、专业教学团队”三级管理体制。学院成立学生实习工作领导委员会,委员会下设办公室,办公室设在教务处,处长兼任办公室主任。各系成立实习领导小组,系主任任组长,负责本系学生顶岗实习的组织、领导、指导等工作。各专业要成立专业实习指导小组,团队负责人任组长,专业实习指导教师与企业兼职教师任成员。
二、顶岗实习的组织实施
(一)顶岗实习坚持实习单位管理为主的原则,采取学校管理和顶岗实习单位管理相结合的方式,由学校、实习单位、学生三方共同参与和共同管理。每个学生需按时参加顶岗实习,学生顶岗实习分为集体实习和个人实习,以集体实习为主,个人实习为辅,学生顶岗实习专业对口率达到75%以上。集体实习由学院统筹安排,各系具体组织实施。学生个人联系实习单位,需在实习前50天提交个人实习申请及实习计划,由系部同意后报教务处备案。
(二)在学校、实习单位双方商定下,根据专业培养目标和技能训练要求,专业实习指导小组制订详细的顶岗实习计划和顶岗实习考核方案,包括顶岗实习培养目标、实习任务、实习指导等内容。顶岗实习期间,学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目,并填写《山东服装职业学院学生顶岗实习报告》(附件2)。
(三)各专业应严格按照人才培养方案和教学计划进度安排顶岗实习,教学课程计划与进程表中顶岗实习时间要达半年以上,由于企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划,由系(部)提出申请,经教务处批准后方可执行。
(四)实习指导教师负责学生顶岗实习期间的专业指导和日常监督管理。教师可利用通信、网络或现场指导等多种方式,开展专业教育与指导。同时,及时掌握学生的思想和工作动态,维护学生的利益,帮助学生解决存在的问题,并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。
(五)做好学生顶岗实习期间的教学质量监控工作。各系实习领导小组需定期到实习单位进行检查指导,各专业实习指导小组需定期开展学生实习信息反馈,及时处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。
(六)顶岗实习成绩考核工作。顶岗实习结束后,指导教师(含学校、实习单位指导教师)要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结和考核,学生考核不及格不予毕业。
(七)顶岗实习成绩考核由实习单位和学校考核两部分综合组成。实习单位考核重点为学生顶岗实习期间的工作业绩,学校考核重点为学生实习报告。实习单位考核所占比例为60%,学校考核所占比例为40%。考核分为优秀(90-100分)、良好(80-89分)、合格(60-79分)、不及格(59分及以下)四个等级。
(八)各系要在顶岗实习前加强对学生实习安全、法制观念、实习单位规章制度等方面的教育,并结合专业和实习单位的特点,制定出详细的学生顶岗实习行为规范,学生应主动学习行业企业标准,了解企业文化,自觉遵守实习单位的管理制度,认真履行工作职责。对顶岗实习期间违犯学院及实习单位规章制度的学生,视其情节,根据学院和企业相关规定给予相应的纪律处分。        
(九)顶岗实习期间,学生如违犯国家法律、法规,按国家法律规定予以处理。
三、实习(实训)基地建设
(一)加强领导,完善院、系两级实习(实训)基地建设领导小组。院级实习(实训)基地建设领导小组由主管教学副院长任组长,教务处处长任副组长,系主任、教学管理科科长、教务处副处长等任成员。系级实习(实训)基地建设领导小组由系主任任组长,教学主任、教学管理科科长任副组长,各专业教学团队负责人等任组员。
(二)以服务为宗旨,以就业为导向,做好重点实习(实训)基地建设规划,有计划、有目标、分阶段、分层次地开展基地建设工作。基地要选择现代科技含量高,管理手段先进,行业知名度高的企业,多种途径及合作方式建立校外实习基地。指定专人一对一或一对多负责联系,建立长期、定期沟通机制,促进我院实习基地建设稳步增长。
(三)广泛开展校企合作,突出基地实训教学特色,建立共建、共管、共蠃的运行机制。加大“校企合作,工学结合”的人才培养改革力度,进一步完善“订单式培养”的人才培养模式。推进校企深度合作,与企业合作开展应用研究和技术开发,充分提高设备仪器的利用率,确保实训、实习等教学环节的实践性和职业性,做到课堂与实训场所的一体化。
四、本规定自2013届毕业生起施行。
附件:1、关于顶岗实习工作评价指标体系及其评价标准
2、山东服装职业学院学生顶岗实习报告
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件1
关于顶岗实习工作评价指标体系及其评价标准
(试行)

一级指标分值
二级指标观测点
指标内涵与分值
自评得分
考评得分
1组织保障(10分)
1.1系成立领导小组(5分)
健全并正常运转。
 
 
1.2各专业成立实习指导小组,小组成员由专业实习指导教师和企业兼职教师组成。(5分)
 
 
2制度建设(16)
 
2.1各专业顶岗实习计划(2分)
建立并切实贯彻执行,有记录
 
 
 
2.2指导工作计划(2分)
 
 
2.3实习成绩考核办法(2分)
 
 
2.4校内指导教师职责(2分)
 
 
2.5校外指导教师职责(2分)
 
 
2.6实习协议(2分)
 
 
2.7联络学生、家长、企业制度(2分)
 
 
2.8突发事件处理预案(2分)
 
 
3核心指标(70)
 
3.1顶岗实习动员教育(10
系级动员会5分,班级动员会5分。
 
 
3.2积极联系用人单位,配合学院举办实习见面会。(10
以20人为一个单位,联系到会实习单位。完成标准得8分。超1家加0.5分,最高10分;少1家扣0.5分,扣完为止。
 
 
3.3实习率实际实习学生数/应实习学生数×100%)(10
100%得10分,97%及以上得9分,95%及以上得8分,93%及以上790%及以上685%及以上380%及以上180%以下不得分。(实习前后期统计2次,最后取平均值)
 
 
3.4顶岗实习对口率(=对口定岗实习学生数/本专业实习学生数×100%)(10分)
95%及以上得10分,85%及以上得8分,75%及以上6分,65%及以上455%及以上2,45%及以上145%以下不得分
 
 
3.5实地检查指导覆盖率校外实地检查指导实习学生数/实际实习学生数×100%)(10
95%及以上得10分90%及以上685%及以上480%及以上370%及以上1.570%以下得0.5。(到顶岗实习结束时统计)
 
 
3.6实地检查指导密集度校外实地检查指导实习学生人次/实际实习学生数)(10
2以上得10分1.8及以上61.6及以上41.4及以上31.2及以上21.2以下得1。(到顶岗实习结束时统计)
 
 
3.7积极落实实习基地建设(10
按20人为一个单位,建立实习基地并签订协议。完成标准得6。实习基地数量增加10%,加2分,最高10分。
 
 
4辅助指标(4)
4.1立卷归档(2分)
工作规范办理及时无通报批评或投诉记录
 
 
4.2顶岗实习宣传发布(2分)
对本系顶岗实习情况2次以上宣传发布稿得满分,1次以上得1分。
 
 
5扣分项目
5.1违反劳动纪律与规章(-5 /人次)
 
 
 
5.3发生群体事件(-10分/次)
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件2
 
 
山东服装职业学院
毕业(顶岗)实习报告
 
 
 
 
            专业         
                         
实习地点                     
指导教师(单位)             
指导教师(学校)             
实习起止时间                 
 
 
 
                       
 
 
 
要求与说明
 
一、学生在认真完成毕业(生产)实习的基础上,必须撰写毕业(生产)实习报告(在指导教师具体指导下完成)。
二、本表仅为毕业(生产)实习报告封面格式,填写时应另加附页,要求书写工整、清晰。
三、本表填好后,交本系办公室存档。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
山东服装职业学院学生顶岗实习考核表(实习单位用表)
学生姓名
 
专业、班级
 
 号
 
岗位1
岗位2
岗位3
实习单位兼职指导教师
 
 
 
 
 
 
 位 评 价
岗位1评价分
岗位2评价分
岗位3评价分
待人接物谦和有礼        (5分)
 
 
 
具有良好沟通表达能力      (5分)
 
 
 
与同事保持良好互动关系     (5分)
 
 
 
对工作环境的适应能力      (5分)
 
 
 
主动协助同事共同完成作业   (5分)
 
 
 
保持自己的工作区域整洁     (5分)
 
 
 
注重服装仪容               (5分)
 
 
 
主动学习工作相关知识      (5分)
 
 
 
有安全意识,不违章作业     (5分)
 
 
 
对派任工作能很快进入状况   (8分)
 
 
 
能按照规定程序操作       (8分)
 
 
 
操作规范熟练,技能不断提高 (8分)
 
 
 
产品或服务质量符合要求     (8分)
 
 
 
能按时出勤                 (8分)
 
 
 
服从工作安排,按时完成工作 (5分)
 
 
 
虚心接受企业人员指导      (5分)
 
 
 
遵守公司规章管理制度      (5分)
 
 
 
  
 
 
 
  
 
注:岗位评价合计共100分,总计为多岗位合计分的平均值。 
实习单位:                           (盖章)                    


山东服装职业学院学院学生学生顶岗实习考核表(学校用表)

学生姓名
 
   
 
校内指导教师
 
专业、班级
 
学生实习表现
设定分值(分)
实习评价分值(分)
尊敬师长,待人谦和
3
 
具有良好沟通协调能力
2
 
不怕吃苦,爱岗敬业
3
 
与他人互助的能力
2
 
主动协助同事共同完成作业
3
 
保持工作和生活区域的整洁
3
 
注重服装仪容
3
 
主动学习工作相关知识
3
 
有安全意识,不违章作业
3
 
服从校内指导教师安排
5
 
按计划规定时间实习
5
 
主动与校内指导教师联系情况
15
 
实习周记
15
 
资料收集情况
10
 
实习报告
15
 
技能水平提升情况
10
 
   
100
 

 
校内指导教师(签名):                        所在教学单位(盖章):
 
 
                                                      
 
 
山东服装职业学院学生顶岗实习记录(一)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习收获
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                  
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

山东服装职业学院学生顶岗实习记录(二)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习心得
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                  
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

山东服装职业学院学生顶岗实习记录(三)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习收获
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                  
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

山东服装职业学院学生顶岗实习记录(四)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习心得
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                   
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

山东服装职业学院学生顶岗实习记录(五)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习心得
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                  
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

山东服装职业学院学生顶岗实习记录(六)

实习时间
 年        日 至             
实习岗位
 
实习内容
实习收获
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
实习单位指导教师意见
 
                                  
 
 
 
 
 
签字:
                                                                    
 

实习报告

另加附页

 

关于加强2014届毕业生顶岗实习工

山东服装职业学院关于顶岗实习的

服装工程与管理系就业工作领导小

服工系学生毕业实习管理规定